签单位时别个口头承诺的条件没上合同算数不

就是单位来学校拉人时候说，工资多少多少福利多好多好，但是后来签合同时候没有写在合同上，单位的口头承诺有效吗，当时有很多同学在场，有些来上班了，有些没有上班能作证吗？现在工资没有他说的那么多，合同对我们有效吗？我们能直接走人，不理那个合同吗?合同要求赔钱

2026年09月23日 09:04

有2个网友回答

网友（1）：

口头承诺是有效的，但是要有其他的证据证明有过这个承诺

合同上的违约金一般是无效的，除非是有培训费的情况

网友（2）：

如果有书面劳动合同，应当按劳动合同履行，之前的承诺没有体现到合同中，用工单位可以不承认曾经有过口头承诺，即使有过口头承诺，最终的合同版本可以视为是对之前口头承诺的变更。

签单位时别个口头承诺的条件 没上合同算数不