面试中遇到了原来没有准备的问题，应该怎么回答？

这是很普遍的现象，没有人在准备面试时正好符合面试官的问题。遇到这种情况时，不要慌张，根据自己的感觉来回答专业领域的问题吧。不要太死板，请说个大概的范围。如果实在答不上来也没关系，保持良好的态度，有礼貌地表明这你问的这方面我还没有详细了解过，很抱歉。有必要知道很多人都有过面试官的面孔。当然，很多人回答不了问题，要遵守礼仪，不能胡说八道。

把自己原来准备的套用在这个问题上，面试公司不可能一直问固定的问题，最好多准备几句话，活学活用。这只能靠自己临场发挥，遇到事先没有准备的问题，只能凭经验临场发挥。例如，成交率是多少?转化率是多少?等等等等。如果还没准备好，就根据平时的经验和感觉，把可靠的数字隐藏起来。其实就像上学时的考试一样，遇到不会的事情只能靠感觉来掩盖。这就是考验情商的时候，千万不要小看。

要回答类似的问题，说说你之前遇到类似情况时是如何处理的。不能顺利的话,最后一次“自己在处理这些问题时,也许还有些年幼,但如果你的话,这样的问题是如何解决的?我不知道。我想听前辈的意见,”补充说。让面试官回答的话，即使不顺利，印象也会有所增加。我觉得容易学习又谦虚。

没有实际经验的情况下也不需要举例，直接问面试官。“我处理这些问题的经验还不够，如果可以的话，能不能告诉我，前辈遇到这些问题的时候是怎么解决的?”像这样，面试官不会注意到我们没有回答问题。相反，面试官觉得自己可以享受成为别人榜样的乐趣，也可以直面自己的缺点。隐藏角落的主创否认侵权。

你可以大方的承认说自己对于这个问题没有太过于清晰的认知，或者你也可以现场编一下，诚恳的跟面试官说，希望对方能够给自己几分钟的时间，让自己来思考一下。

我觉得你可以随机应变，或者真的不会的话你就可以说对于这个问题我还没有太多的考虑，我深刻意识到我的不足，下次一定会做准备。

那就要临场发挥了，要回答的非常好，不要紧张，不要害怕，放轻松，把自己所想的组织好语言就可以回答了。