上班四天没签合同不想干了

2026年09月27日 12:03

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网友（1）：

已构成事实劳动关系。因为没签定劳动合同，可以随时要求走人，劳动单位必须给付你工资，如果劳动单位不同意支付的话，可以申请劳动仲裁机构仲裁。同时在仲裁前要注意，首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。