我因工伤已住院一年半，一年时做的伤残鉴定，结果为二级伤残，现已归入社保，我想问的是从鉴定未出结果...

1、你这段时间的病假工资由单位支付。《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”
2、这段时间的养老保险还是要交纳的，由单位交纳。上面所讲的原工资福利待遇不变，就是指这个意思。
总之，就是说你的待遇与上班应当是一样的，那么在鉴定之前享受上班的待遇，在鉴定之后享受的是工伤的待遇。以上意见供你参考

你的意思是说，你的停工留薪期是一年，停工留薪期满做伤残鉴定，你想问从做伤残鉴定开始到鉴定结果出来这段时间的工资怎么发，是这样吧。
这要看当地是如何规定的，因为法律没有统一的规定，要按照各地的规定执行。不知你所在地，只有天津仍然按照原工资福利待遇支付：天津《关于工伤保险若干问题的解决意见（二）》第三条规定：工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论之前，期间工资福利待遇仍由用人单位支付。
很多地方是发生活补助或按病假工资待遇，如《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》 第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。
除天津外，很多地方都是要么发生活补助，要么发病假工资，你可以问问当地的规定。但是，无论怎么发，都不能低于当地最低工资标准的80%。

原待遇不变。
你们可以协商解决，协商不成，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

工资应该由用人单位正常发放，原福利待遇不变，社保也应继续缴纳

工资由单位按原标准发放。需要缴纳养老和医疗，由单位缴纳