用人单位无故解除劳动关系的是违法行为,应当支付双倍经济补偿金。
《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
没有。
法律没有规定用人单位解除劳动合同应支付养老补贴问题,但用人单位应支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。
没有达到法定的退休年龄,单位是不可以随意辞退的,违法辞退的话,可以主张经济赔偿。具体的多少,律伴平台上面有律师会告诉你,你可以去问下。