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公司不服仲裁的裁定，到法院上诉，法院审理期间，公司是否需要支付我的工资

本来仲裁裁定公司违规解雇，公司不服，不让我上班，到法院起诉，法院一审要三个月的时间，这三个月里的工资，我可以要求公司支付吗？我现在是被告，如果要求公司支付法院审理期间的工资，是另案提起劳动争议仲裁还是在法院审理时，提出我的要求公司支付我工资的主张？

2026年09月23日 22:52

有3个网友回答

网友（1）：

要支付你工资，仲裁裁定公司违规解雇即劳动关系还在存续，公司不得以任何理由不给付，去向法院主张你的权利吧。不让你上班是公司违反劳动合同，不是你主动违反的。

网友（2）：

如果双方还存在劳动关系,并且你也还在正常上班就可以.

网友（3）：

1、我国法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位必须按照正常工作情况支付工资，同时用人单位在合同存续期间有义务为你提供工作环境及工作内容，你也应该遵守正常的上班、下班规定。所以你应该继续道公司上班；
2、在合同存续期间，用人单位非法解雇你，剥夺你上班的权力，那么不能上班的过错是用人单位导致，所以你可以不用承担责任，但是工资用人单位必须正常工作情况按月支付，且这个时间视不受限制的；
3、至于你如何争取你的工资诉求那就是你的决定了，可以劳动仲裁，可以向法院诉讼。