杭州全麦电子商务有限公司是骗子吗？有谁去过

1、它没有上市，喊着要上市。经历了高速发展，提议得考虑中国有太多高速发展的企业，都在过程中喊着要上市，然后半路死掉的占了绝大多数，目前由于业务高速发展而引发部门、人员建设管理泥潭里在，要么涅槃，要么死亡。

2、福利待遇：
上班时间：单休
五险一金：1年后才有住房公积金，五险一金都是杭州市最低额度来算的。
年终奖：的确有1~2个月，基本都是1个月。
办公环境：作为互联网且每年盈利很多的企业来说，一般。另主要是看那个中心了，最苦的是物流中心。（每个中心都是员工自己打扫厕所，锻炼人？？？）
工作餐：提供外卖的盒饭，不吃，给饭补7块钱，7块钱......
工资水平：基层人员里面相对最幸福的是客服、订单等直接业绩部门，拼业绩，拼好了幸福，不好就痛苦。好的情况下基本都是5K以上，如果超额完成月度目标，业绩上W也的确存在。。这点算比较猛，当然也是相当的辛苦；其他非直接业绩部门就比较悲催。。
考勤制度：加班没有任何补助，请假？对不起，扣除的工资是按照每月22天来算的。（实际因为单休，你可能上了26天班，请了1天假而已）
氛围：压抑、内部指责。且竟然出现过不做任何声明，直接减发员工工资的事情，请保持仔细核对计算工资条的习惯。

3、人员离职流动比列蛮高，大部分人员都是年轻人，管理经验相对不足的弊端较大。

1、强制穿工作服，不穿罚款。所谓的工作服正装就几十块的货非要卖300多，工作服的钱从工资里扣掉，而且必须买！（我想这是员工离职的真心话）
2、 一个正规化的公司，就应该有自己的工作服，这是一种形象，银行职员也要穿制服，不穿制服也会被罚款，那么你是不是也觉得银行垃圾呢？ 厕所轮番打扫没没错，除非你永远不上厕所是吧。内部的环境，大家一共维护，大家都没意见，为什么你觉得委屈呢？ 公司好不好？不是一1-2句诽谤就能把好公司给抹杀的，群众的眼睛是雪亮的！也祝你天天开心，火气这么大，伤肝！（这是公司的炒作，你可要知道银行是商业企业，工资很高，工作服穿防辐射，全麦买的才几十块，离职了要扣工作服300块，你说这是不是很黑啊。还拿银行来比较，真可笑）
3、厕所要员工自己轮流打扫。（真有这样的，总部员工有300多人。想想我在原单位有2千多人不需要员工轮流打扫的，）
4、公司的饭菜太难吃了。分明是逼人离开呀。如果伙食和工资都不能令员工满意，如何留住员工，体现人性关怀。 （偶尔会有好吃有难吃，吃的也不饱）

劝大家千万千万不要去这家公司！理由如下：
1. 工资极低。
2.待遇极差。单休。没有年终奖，没有过节费。有自己的小食堂，一个月180块钱的餐补是冲到饭卡里的。饭菜极不好吃。
3.管理混乱。没有严格的管理制度。
4.爱拖欠工资。说是10号发工资，但是从来没有按时发过，都是要拖个两三天的。
5.有一个最恶心的部门叫培训部，一天到晚事儿事儿的。净整些有的没的规章制度出来。他们以为是为了公司发展，殊不知很多人就是受不了这种变态的制度才走的。
6.扣员工工资的时候那叫一个爽快。要奖励了，就取消制度。改成不奖也不罚。

真假的问题其实是很难区分开，不过有一些重点一定要明白，就是只要是做生意方面的都是要自己经营料理才可以，不可能让别人帮你做完了，自己什么不做，这种是不现实的。

一般在了解的时候，都要自己感觉对方说的话是不是真实，自己也可以想下有没有可能是这样的情况，所以综合想下就知道是不是可靠

可以到工商局查看企业相关资料。信息公开查询，输入单位名称，就可以找到