呵呵作为工作上的摩擦,很正常,但是你要知道,你顶撞上司就绝对是你的错,即使有的时候上司说的话和做的事情是错的!但是作为一个最基本有职业素质的员工来说,顶撞上司就是一条错!至于你认为自己的工作能力,那么这就没办法判断,因为很多人自己觉得做到位了,可是在上司眼里还做得不够,因为毕竟你的部门里还没有达到没有你不行的程度,如果你已经达到没有你不行的程度就表示你真的能力很强对公司很重要,其次,要知道,上司要提升一个人是看这个人的总体水平,不是光看你的工作能力,有的时候更多的时候是看你做事情的方式方法,为人处世的一种情况,可是你呢?尽然可以不和领导说话一个星期,要知道,作为一个员工最重要的就是及时和部门里的任何人做好沟通,当然也包括上司,如果你没有沟通你就算不上一个好员工,即使你个人能力再强,只能说你是个没有团队精神的人,并且脱离了你的团队的中心点就是你的上司!至于提升,可以这么说,其实是对于你平时的表现总体情况的肯定,而不是对于某个方面的突出,当然我不反对很多时候作为上级也会有偏私的一面,谁和他关系好就提升谁!可是你要知道提升了那个人,那个人就必须胜任那份工作,如果做不好,反而帮了你上司的倒忙,所以我相信他在选拔人手的时候做了思维缜密的安排,因为稍有不慎就会被一起拉下马!要知道你应该学的成熟点!而不应该再和上司顶撞了,那种都是刚出学校的小孩子干的事情,作为你应该和上司搞好关系,主动和他打好招呼,即使公司里有些矛盾,绝对不要马上顶撞那样会让他很没有面子无法下台,你可以私下出了公司找领导谈一次,对于他的已经,你可以采取保留或者采纳,但是绝对不要去推翻他。我相信一但你有所改变对方也会对你改变看法的!有不明白的再问我吧!
哦对了,忘记说了,我也是做管理的!所以我很了解这些做管理的心理想法!
一般好的上司不会这么刁钻
你应该主动和你上司成为朋友
并不是巴结的意思,就是平时可以打招呼
没事一起吃顿饭这样的。
故意顶撞就是你从心底里看不起你的上司。
改变你的看法,上司能成为你的上司自然就有他的过人之处,你不知道不代表没有。
改变看法,尊重他,他也会尊重你。