看来是包括奖金了!
(一)最低工资
53、劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
54、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
应该不包括
不包括的
这个也不好说,如果该地区的基本公资低的话,那么这个740里面就应该有奖金的存在。但是现在地区的基本工资都有所提高,这个740如果是属基本工资的话,就不包括奖金在内了。
看你那里的
没这个说法的。效益好就有奖金,效益不好就没奖金。只要雇主保证发给了你当地最低工资标准,你的雇主就不违轨。
这纯粹跟你玩数字游戏罢了,目的是激励士气。人家说没奖金光有工资740,或者说有工资500+奖金240,合起来740。表面上看都是740,后者对雇主来说要合算一点。
最低工资不能包括加班费,奖金应该包括。
找本劳动法看看吧,真要不包括,你也没办法维权。维权成功了估计你也被炒了。
补充,我也是天津市的,天津最低工资标准670。你740可以了。