马上要去一家公司做猎头顾问，大家有没有什么经验分享一下，我很菜鸟，怕出丑

你好，我是厦门佰俊猎头顾问Roger。我的QQ：2312191302 有问题可以加。

首先，猎头最怕的就是说自己菜鸟。因为这样会让你胆怯，不敢打CC、不敢和候选人沟通、不敢向企业介绍。等等。所以把自信提起来。进去先多了解行业模式、工作方式，你们企业的情况。

第二点，加一些QQ群、论坛，一方面和同行多交流，可以交朋友分享资源，一方面可以发布信息，寻求帮助，另外也可以让自己情绪比较放松。

第三点，刚开始接触一些比较简单的项目，到人才网站多浏览一些简历，增加自己对人才的判断和感觉。
第四点，多锻炼寻猎的能力，打CC，推荐的候选人每个都自己面谈一下，增加和候选人的感情，方便长线钓大鱼。
第五点，做BD，用心准备。和企业多诚心交流，也别死缠烂打。企业没需求也没有用。
第六点，出丑是必须的，打CC和做BD经常有可能出丑，自己先酝酿好，组织好语言和话术。

最后，用心做，这行业前景不错，一起加油。共勉！！
我们公司的悬赏猎头网站——猎头联合网，可以进来看看。

每个猎头公司的运作模式不尽相同，所以给你一个大概的工作内容。
首先，作为猎头，需要知道你的职责是什么。猎头的最终目标就是将客户所需的候选人送到客户处成功入职。所以，猎头是一份找人的工作。
其次，客户需要什么样的人，你要研究，这样的人到哪里找，公司会告诉你，你联系这些人，说服他们跳槽到客户那里就行了。
最后，就是具体流程了。一般来说，接受完入职培训，你已经知道大概，然后就是具体工作。公司可能会给你提供一些信息供你来操作，比如客户所需候选人都在什么公司，都有什么要求。你就要开始按图索骥。首先打CC，然后索取候选人简历，面试候选人，在条件适合的情况下将候选人推荐至客户，客户认可后做背景调查，协助谈offer及办理离职入职手续。

这些基本上就是猎头顾问工作的流程了。但对于有着某些特殊能力（例如广泛的社会人脉关系、超强的沟通说服能力、在所服务行业内具有专家级资格等）的人士来说，这个流程不值一哂。

另，你这个问题提得过于笼统，没法回答很详细，想了解什么可以追问，或者加HI沟通。

寻找合适的人选。。。挨个打电话。。。后面的，就不清楚了。。我面试的时候知道的。。。

如果是新人，就不可能是顾问，