我认为你应该跟老板签订劳动合同,只有这样正规的才会。
首先,“原来说的工价”这一点,有没有什么证据。
另外,你干了25天,有没有打卡记录啊,或者别的什么证据。
如果你有证据,那么对方无法抵赖你的工价,和工作的事实,也不能拖欠工资。不给、少给,都是不合法的。
首先,可以跟对方沟通,如果沟通不成,拿着证据到当地劳动仲裁部门申请执行。如果你当初没有纸质的证据,那么你可以在后期沟通的过程中,采用录音、微信聊天记录等做为证据。不过劳动仲裁部门一开始也是建议双方协商,如果协商不成,才会仲裁,周期会比较长。
建议采用劳动仲裁部门介入的协商方式拿到钱。