我辞职厂长不批，我该怎么办好？

提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，你也可以离职。当然，你要保留提交的辞职证明，能够证明你是一个月前提交的。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书。
期满之后，你就可以离职了。所以，这时候领导同不同意没有那么重要了。直接走人之后，申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。
所以，这一个月你应该做好如下工作：
保留你提前一个月提交了辞职书的证明；
对于当月得考勤和工作记录要保留好，防止劳动仲裁的时候，公司诬陷你，以及不支付拖欠的工资等；
做好离职交接，工作交接的手续。
这一个月干什么事，做什么事都要记得谨慎和保存记录，一旦走到仲裁的那一步，这些都是证据，你需要为自己保存证据。

你辞职厂长不批，可能你业务能力强，太优秀了，厂长舍不得放你走，你可以多找几次厂长，和他聊聊你的想法，相信他一定会同意你辞职的！

按劳法来，你不要管批不批，你提前一个月递辞职报告，一月后不管单位不批，辞职也成立 ，劳动法是保护劳动者的，不充许强迫劳动 ，自愿工作原则，另外有情况可以劳动局劳动仲裁。

无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

厂长不批肯定有原因的，可以找厂长谈谈，如果厂长不批，也可以在书面辞职信递上去的一个月后自动辞职离开就好。