其实只要员工在工作中发生意外受伤,都是属于工伤的,单位是必须负责的,如果腿伤严重可以要求工伤鉴定,医疗费用都是由单位承担,如果单位不负责,可以要求仲裁,通过仲裁来维护自身利益
首先,社保报销一部分,然后,如果有商业保险住院医疗的,保险公司报销一部分,最后,剩下的可以和公司协商解决一部分,毕竟是公司员工,也不可能那么绝情吧,反正双方都有理却都有责任,不是吗?
公司对员工是负有安全责任的,员工出了问题,当然公司解决。公司为员工上保险是为了转移公司的风险,如果保险解决不完全,应该由公司承担。