按道理是应该发的,但公司算得很精的,不会让你留证据的,先和公司谈判,然后走法律,法律不帮你的话只能拿板砖和刀子去解决问题了。年假5天是肯定要赔的。年终奖的话要看运气了。
那要看是什么公司了。正规的公司都会按照《劳动法》实施的,我的小叔子8月份辞职,年底公司发年终奖,他都拿到了8/12。你朋友合同未到期,公司不向你索赔已是万幸了,还想拿年终奖。如果合同已到期再辞职的话,公司是会给一些补充的,干满一年赔1个月工资,两年赔2个月工资,以此类推。
应该是可以全部拿到的,可找个律师咨询一下。