我有朋友请教我:公司过年前炒掉,是否可以拿年终奖,季度奖,年假的薪资?

具体情况:她做满3年了,今年2012年一月份炒的,该公司每年都有年终奖发放,每季度都有季度奖;但我朋友劳动合同还没有到期,该公司只赔啦3个月+1月的提前通知,但年终奖和季度奖没。年假5天也没赔;该公司发年终奖时间是每年的3月份我想同我朋友发点心声:该公司的名是东莞清溪胜辉健身器材有限公司,我怕以后会有很人走她同样的路
2026年09月25日 05:23
有3个网友回答
网友(1):

按道理是应该发的,但公司算得很精的,不会让你留证据的,先和公司谈判,然后走法律,法律不帮你的话只能拿板砖和刀子去解决问题了。年假5天是肯定要赔的。年终奖的话要看运气了。

网友(2):

那要看是什么公司了。正规的公司都会按照《劳动法》实施的,我的小叔子8月份辞职,年底公司发年终奖,他都拿到了8/12。你朋友合同未到期,公司不向你索赔已是万幸了,还想拿年终奖。如果合同已到期再辞职的话,公司是会给一些补充的,干满一年赔1个月工资,两年赔2个月工资,以此类推。

网友(3):

应该是可以全部拿到的,可找个律师咨询一下。