员工没按照合同规定提前一个月离职

2026年09月25日 10:12

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网友（1）：

亲,你好!员工未提前一个月辞职是不需要赔钱给公司的,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿,但是提前一个月提出辞职是可以单方面解除劳动合同的,并不是强制规定要提前三十天通知离职。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;