公司为什么不喜欢招聘，频繁换工作的应聘者。

2026年09月21日 16:57

有5个网友回答

网友（1）：

其实一个人的人工成本很高，远高于一个人的工资，特别是新员工可能需要几个月的时间才能融入公司，胜任工作，如果频繁的更换员工会给公司带来很大的不稳定性和困扰，而且，人员流动大也会影响到招聘主管的绩效，因此，正常企业招聘主管会直接pass掉频繁跳槽的简历。
建议3年左右更换一次工作是较为正常的，另外简历上不需要体现过多的经历，1份到2份即可

网友（2）：

公司主要是没有钱，才不喜欢招聘的，加上现在的可以做的事也没有以前的多，降低职工的收入和人是必要的方法，加上对现在在职的人使用的方法就是压榨，就是学的小日本的版本（管理方法），3个人的活，2个人做，这样不就可以省一个人的钱了，

网友（3）：

可能以为这个人没什么毅力吧，毕竟公司培养人才不易，刚把你培养出来没多长时间又要重新培养，费时费力的，谁都不愿意啊

网友（4）：

频繁换工作的人说明不踏实。目标也不明确自己适合做什么

网友（5）：

他们大都不老实