你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？

看到这个题目首先不要误认为让我们想做到未雨绸缪或者是想亡羊补牢。因为我可不想背上助纣为虐、为虎作伥的骂名，为此将不提供任何参考。所以在这里，就站到亡羊补牢的立场上来分析分析这个问题吧。

假如同事之间发生了关系已经成为了事实，摆在你面前的已经没有多少条路供你选择了，你能做也只有以下几点：

1.悬崖勒马、紧急制动。

对于我们这些已经有家室的上班一族，交际圈也相对简单。无非是曾经的同学和战友关系，或者生活中朋友关系，相对于以上关系唯有同事关系平常在一起的时间最长。正因为有这种朝夕相处的机会，才有了“日久生情”的发生。又因为这种“日久生情”，或许因为出差或单独相处等特定环境，最终一时冲动逾越了同事之间的红线。

如果仅仅是这种情况，不违心地说也可以理解。毕竟性是所有人都有的最基本原始行为，毕竟这类人的本质并不是那么的低级下流。

当认识到自己错误的时候，悬崖勒马是最好的选择。以后的相处虽然可能会出现某些尴尬，但只要努力约束自己不再重蹈覆辙，随着时间的推移，他还是他，你还是你，同事依旧是同事！

2.忍痛割爱、脱胎换骨。

有人说两个人一旦有了肌肤之亲就再也很难忘记。只要不是职业猎艳高手可能都有这种体会。比方说对前任男（女）友、前夫（妇）的思念就是因为有了肌肤之亲。即便是同事，一旦有了那种身心的融入，短时间也很难抹去对方的影子。

难忘归难忘，毕竟自己有自己的家世，毕竟自己的快乐不能建立在家人的痛苦之上。这时，也只有忍痛割爱，当然，这里的爱不光指心爱的同事，还包括心爱的工作，更何况那个和你发生关系的人本身就不该是你爱的人。

3.任其发展、随波逐流

不是每个人都能意识到自己犯下的错误，不是每个人都会为自己罪恶忏悔。总有一些人蓄谋已久和同事发生关系后依旧我行我素，甚至不以为耻，反以为荣。这些人就就应该得到我们所有人的谴责，更重要是在谴责别人的同时，首先自己要做到洁身自好。

作为有完全民事行为能力人，将会为自己的所作所为付出相应的代价，如非要一意孤行，等待他的或是名声扫地，丢掉饭碗，或是家庭支离破碎、妻离子散或是更为严重的结果！

所以在我们在处理同事关系尤其是异性同事关系上一定要谨慎，把握好同事之间的分寸。切莫要为了一时之快而惹上不必要的麻烦。

同事之间发生了关系，首先我们要弄清楚一点：双方都是单身吗？如果不是，我们应该坚决制止这种事情的发生！保持距离，通过沟通和坦白与对方达成共识。

如果相爱，自然是在一起了，如果并不相爱，那么像平常一样也就可以了，见面千万不能尴尬。

我认为同事之间发生了关系最好的处理方式就是该负责的就负责，该结婚的就结婚。而不是一味地逃避，又或者是双方职责对方的不是。