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下面是我们公司的放假通知：请问这种强制放假的行为是否合法，要怎么办
下面是我们公司的放假通知：请问这种强制放假的行为是否合法，要怎么办
2026年09月10日 03:33
有2个网友回答
网友（1）：
因经营需要，可以要求员工放假。
但假期内应当以该员工的基本工资支付假期工资。
网友（2）：
应该没有什么问题，但是4天应支付基本工资
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