60岁以上老人，已经过了退休年龄，不适应于劳动法和其他任何有关劳动合同以及保险方面的法律调整，那些文件只是规范企业在职职工的，对于60岁以上的老人，不适用，只能是和用人单位进行协商，不发给补偿也是合法的，没有任何规定说是给赔偿，楼上的回答是错误的，
应该不用补偿，国家规定60岁退休。
赔偿责任
