我父亲今年55岁，因工伤右手无名指和小指被齐根截断。请问：工伤应该定几级？应如何同单位协商处理？

右手无名指和小指从第三指节处被机器扭断，在医院已做残修，我父亲在该公司工作5个多月，公司没有签订劳动合同，没有保险。于12月份在公司发生工伤，发生工伤后由公司派人送到医院，公司负责医疗费用，现有家人陪护，请问这事该如何处理？工伤大概定为几级？工伤认定由公司提出还是个人提出。

2026年09月20日 23:51

有5个网友回答

网友（1）：

工伤认定由有单位或个人到社保办申请，最后进行伤残鉴定，评完级后根据伤残级数主张伤残赔偿金、医疗费、营养费、误工费、陪护费等，没缴保险由公司承担本应享有的社保待遇；另因未签劳动合同且工伤期间不能解除劳动合同，你还可主张从八月份开始的双倍工资，最长11个月，解除劳动合同时还可主张经济补偿金。挺多，细算

网友（2）：

在该公司工作5个多月,先确定劳动关系，找到目击证人，做好证人证言。因为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；尽快要求公司申报工伤，为以后评残做准备，应该为8及伤残

网友（3）：

由公司提出申请到社保局，并到有鉴定资质的医院进行工伤认定。其间的所有合理费用由公司承担。

网友（4）：

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

网友（5）：

申请劳动仲裁解决。