注意保存何时开始工作的证据。如，证明人。
实习，你是说自己是学生吗？如果是学生的话，就按劳务关系对待，不签劳动合同。
如果不是学生，是就业的话（开始劳动叫“见习”不叫“实习”），用人单位不签劳动合同，第二个月开始，一年内算双倍工资。
如果不及时给付工资，经劳动部门责令仍然不付的话，就要加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
但是上一个月的劳动，下一个月给工资，双方有约定（或者当初说好）这是可以的。
什么也不做！就可以拿到工资！按照劳动法及劳动合同法的规定，劳动者实际劳动必须要给的~！
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