人都应该找准自己的位置，该如何确定自身定位？

知其职，负其责，做好属于自己的份内之事，谦虚谨慎不可指手画脚，牝鸡司晨。"在其位谋其政"即使热情有余也应有所分寸，顾忌他人感受。反之应了那句老话"受累还不讨好''这种情况并不少见。不停的在摸索，浑浑噩噩整天得过且过，到最后一事无成，到了老了还不明白为什么做了很多，却一无所获，这就是自己定位没找准，一直在试错中无法坚持工作，不能深耕，成绩平平的原因。

最后一事无成，这和每个人建立的个人目标是有很大的关系的，我认为每个人在不同的人生阶段，要有不同的目标，这些目标是可测量的，换句话说是可以通过努力能够达到的，而不是漫无边际的冥想。切忌考评不同以及你出现了“心虚”而给他“开小灶”抑或“穿小鞋”，我们就“是骡子是马，把他们一起拉出来溜一溜”，把事务处理得当了，你就是优势，处理不当，就成了“潜在的劣势”了

会很迷茫，但是你有目标你就会想法设法的去努力去实现它！就像你下个月要还房贷不还就意味着你要预期影响信誉所以你前一个月一定会很努力然后去出业绩！这就是有目标跟没有目标的区别那你要做的是：自身业务能力过硬，带动团队氛围，在团队内起到积极配合响应的态度，执行力高，做到承上启下，更多的关爱新人和团队。

我们宁愿10年挖一口井，也不要一年挖十口井，所以通过我们的优势找到我们自身的一个定位之后，去深耕自己的领域，发挥我们的优势，这样才是最精准的定位。一个木匠，坚持不懈，可以拥有自己的家具厂；一个泥瓦匠，有可能就是未来的房地产大亨。凡是贵在坚持，选择自己喜欢的，能吃苦，能坚持，就一定能成功。

我觉得就是从自己目前的状态来判断，知道自己有什么能力，能做什么不能做什么，人要有自知之明。

最重要的就是看个人的能力水平，如果自己的能力非常的突出，那么自己的地位自然是非常高的，那相反，如果自己的能力非常的低微，那个人的定位自然也高不到哪里去。

根据自己的兴趣，根据自己的爱好，根据自己的才华和能力，找到自己正确的位置，找到自己所要走的路。