新人刚到公司不能乱说话，为什么？

对于新人来说，少说话多做事，相对来说更重要，把事情做好了，有好的结果，比话说漂亮了要重要多了。

至于怎么说话，慢慢学。每个公司都会有一些“老人”，这些人不一定是能力最强的，但是一定是各方人员都很熟悉关系的重要人物，通过这些人可以相对快速了解公司内很多事情，每个人的风格特点。所以你要快速了解，通过这些人的不经意沟通，虚心学习了解，他们就会主动教你不少东西，透露不少信息。

刚进来的时候可以以请教为主，问一些很安全的问题，比如中午午休多长时间，一般都在哪吃午饭，附近有什么物美价廉的小饭馆，以及一些自己不清楚的关于规章制度方面的问题。在公司呆久了，熟悉周围的人了，自然就会知道怎么说话了。

在不断熟悉公司，熟悉业务的前提下，主动去学习，学习并不仅仅是业务层面，学习如何说话，或者说学习如何更好的、更准确度的去表达内心的想法，如何让领导和同事更乐意去聆听、去帮助自己成长，为自己所负责的项目和工作提供资源，这些都是有迹可循的，也是可以通过学习来提高的。

“讲话有分寸，讲话点到为止”。有些话说得太白了，对方会没面子，说得太多了，人家会觉得你话痨，最到好处就是能够讲到点子上，处于一个平衡，把握住了这个技巧才是讲话更高层面的能力了。

在不会说话的情况下，建议可以多做，多表现自己，多和老同事打好关系，我实习期进入职场的时候，就是每个中午和老员工一起吃饭，开始的时候就是厅他们的说话，久了就会说几句，最后都会自然自然打成一片了。

摆正心态。初入职场新人，不会太说话是个很正常的现象，所以不用过度的担心。

这是因为你是一个新人，对公司很多情况不了解，乱说话的话，会被别人拉上黑名单的，所以不要这样做。

因为新人对这个公司不了解，如果乱说的话的话会得罪同事，也会得罪领导。在这个公司是很难立足的。

刚进公司的新人尽量做到谨言慎行，这样才能在领导和其他同事面前留下一个好印象。有助于以后工作的开展。