公司签合同的时候,把基本工资定的很低,然后再加上一些补贴,保密费什么的,如果我要请病假,该怎么算?

比如说我基本工资1500,再加上一些乱七八糟的费用,我每个月有2400,那我请病假能得多少钱/月?我在该公司还有几个月就要满4年了。
2026年09月18日 12:49
有2个网友回答
网友(1):

公家工资法规定病假工资不得低于本人工资的70%,企业自定标准职工代表大会通后可以生效。

网友(2):

我们公司把工资分为3部分:基本工资、补贴、绩效。我们请假的话基本工资、补贴都是按你请假的天数去扣除的,如果请假天数超过一定期限也要扣除的。我想你们应该也是这样!!!