员工不愿意交社保，公司给他适当的社保折现补偿，这个合理吗

2026年09月24日 01:51

有6个网友回答

网友（1）：

这样做只是人情上合理，社保带有一定强制性，不购买社保，企业与员工形成共同违法违规（《劳动法》等），一旦有工伤发生，企业将承担无限工伤责任，对企业大大不利，建议不这样处理。
同时，这笔钱主要目的是为员工提供养老、工伤、失业等保障，并非员工“合法所得”，员工同样承担按一定比例缴纳社保的义务，所以企业不能补偿员工这笔钱，如果员工获得这笔钱实质上是不当得利。
如果员工坚持不缴纳，你又非用不可，建议用这笔钱购买雇主险等商业保险，降低企业用工风险。

网友（2）：

公司仍然违反劳动合同法，承担补缴的责任，不合算的。

网友（3）：

这种做法，对公司不利，建议公司还是给员工买保险，做一下员工工作。

网友（4）：

虽然是合理的，但是是不合法的，企业为员工缴纳社保险是国家法律赋予企业的强制性的政策，不会因为其他任何的干扰而不缴纳。
即使劳动监察部门一时还没有查到，日后一旦员工反悔企业会处在一个【赔了夫人又折兵】的境地。

网友（5）：

很好

网友（6）：

划不来……