在新公司上班已经三个星期了,可是觉得跟新同事关系还是不怎么好。不知道怎么去处理这种关系…

在办公室跟他们也接不上话,也不知道怎么接也怕说错…只是他们有什么问题就问我一下这样。最不爽的是,我是做跟单的…要跟进生产进度,就要跟生产的主管班长接触,我每次去问他们这个产品的什么什么情况……他们都是很不情愿、随便打发我,这到底什么情况??我也很好的语气呀…那产品都做完了,还说没做。
2026年09月18日 12:32
有5个网友回答
网友(1):

不要太多顾虑,只要真诚,努力勤勉,还有就是要相信自己。冒昧问一下,你是刚进入职场吗?新人不要有太多畏惧心理,职场可能比学校更复杂,但人与人还是有真诚在,从最容易交往的人开始,总有愿意帮助和接纳你或新人的人,这样的人能帮你很多(包括工作情况和人际关系)。有些人可能是因为不了解,所以不显热情,不要介意也不要怀疑自己的个人魅力,时间长了就好了。有的人是有欺生和欺负新人的心理,对于他们,你只要多努力,要不卑不亢,尽快熟悉业务,证明你自己的实力。如果确实有人很不好相处,随它去,你做好自己的本分就好。注意保护自己,练就看人的眼, 记住:随和不等于软弱。合理的要求要提出来,不合理的要求可以拒绝。凡事没有一定之规 ,工作上不要太倚赖别人,让别人小瞧你。最后,警惕那些妒才的人。每个人都有软肋,细心地体谅他们,才能和他们搞好关系。祝成功!

网友(2):

慢慢来吧,三个星期,时间也不长,人与人之间会慢慢熟悉的

网友(3):

想要处事圆滑,就要学着去说错话,只有这样你在敢说敢讲之时才可以学到交流的方式。你越不敢说出来那就很难去融入到这个大的环境之中去的,你和主管班长接触不能只是局限于在工作期间的,在讲话时你可以像是在和朋友之间的交谈。不然你怎么说人家还是有那种你下达命令的感觉的

网友(4):

人都是排外的,等你成了老员工以后也会有这样的心态的
刚开始会很辛苦,但一定要坚持,融入他们吧,会有过去的那天的
相信自己,加油!

网友(5):

楼上的道理都说了,我就不多说了.