月薪制的员工，若法定假日刚好是周六，平时周六是要上班的

现在老板要求将那一天用其他的周日补回，合理吗？有没有明文法律规定这是不可以的

2026年09月25日 14:19

有3个网友回答

网友（1）：

如果这个周六是国家法定假日。老板原则上是不能用其他的周日补回的。但是老板如果这么做，你可以要求老板给你较平时百分之三百的工资。何乐而不为呢？

网友（2）：

不合理。你有权主张额外的三倍工资

网友（3）：

主张三倍工资
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。