不用赔。 但如果你们工厂有罚款的制度，比如出错造成经济损失就需要相应赔偿，而且一进厂就被告知或者签名确认了这些罚款制度， 那么被罚一些钱也是有可能的，但当月扣款不得超过月工资的20%，并且扣款后的工资不得低于当地最低工资。
工作中的损坏，是不要自己来赔的，不过应该会扣绩效奖金的！
