如果在工作中犯了错误导致直系领导被罚，你应该采取以下措施：
调查错误原因。首先，要深入调查错误的原因和责任归属，找出问题的症结，尽量避免类似的错误再次发生。
全力配合处理。如果错误已经发生，并且直系领导因此被罚，你应该全力配合领导处理问题，尽可能地减少损失和影响。
向领导道歉。如果你的错误导致直系领导被罚，你应该向领导道歉，表示自己的责任和愧疚，并承担相应的责任和后果。
学会反思和改进。在错误发生后，你应该对自己的行为和决策进行反思和总结，找出问题所在，制定改进措施，并尽可能地避免类似的错误再次发生。
采取措施弥补损失。如果错误导致公司或领导遭受了经济损失，你应该采取措施尽量弥补损失，例如赔偿、协助处理后续工作等等。
总之，在工作中出现错误是难免的，但关键是如何正确地面对和解决问题。如果你的错误导致直系领导被罚，你应该积极采取措施，向领导道歉，并尽可能地配合领导处理问题，以避免事态恶化。同时，也要及时反思和总结，制定改进措施，以避免类似的错误再次发生。
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