1.找主管沟通。如果是非请假不可的事,十万火急的事,再三找主管沟通,言辞恳切,委婉得当,给足面子,同时一定要把手上的工作安排处理好。2.找主管上领导沟通。如果主管不批,那就是他对你有看法,有意见,但这时候不是跟他理论的时候。既然他不给面子,那你也不能一味忍让,赶紧跟在上面的领导沟通,把你与主管的沟通情况一并附上,如果你还珍惜这份工作的话。3.一般上面的领导,一般情况下都会放行的。如果不放行,你就要思考自身是否有问题,思考这个企业文化,是否值得你留下。