你的工作是保洁工，擦杯子受伤，可以认定工伤，如果你的工作不是保洁，擦自己的杯子或者他人的杯子都不能认定工伤。单位不承担任何责任，治疗按照医保待遇报销，休息按照病假支付工资。 职工只有在工作时间，工作场所，因为工作受伤，才可以认定工伤，你的受伤，并不是因为工作受伤，和工伤无关，不能认定工伤。
看是不是在你的工作职责范围，如果你是保洁，专门负责打扰清洁杯子茶具的，算。如果只是擦自己喝水的杯子不算的。
不算
