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我在小厂干了2年7个月，刚进去时与老板口头约定工资4000月，一年不少于7万，中间签过一次空白合

我在小厂干了2年7个月，刚进去时与老板口头约定工资4000月，一年不少于7万，中间签过一次空白合同，工作中没有保险，不考勤，发现金，10月底辞职的原因是我请了几天假老板怀疑我在外面上班了，就口头通知我去把他那里事了结了，然后我提出辞职，现在还有1-10月的剩余工资被扣，他说我没干满一年这奖金拒绝给我了，让他拿出合同也不拿出来，如我去仲裁的话程序该怎么走???是先确认劳动关系还是直接要钱???

2026年09月25日 06:58

有4个网友回答

网友（1）：

【1】我国实施《一调一裁两审》的劳动争议仲裁程序。
【2】首先当事人向劳动争议仲裁庭申请劳动争议仲裁。
【3】申请被审批之日起，一般45个工作日内审结。最多60个工作日。
【4】如果双方当事人不服仲裁庭裁决，
可以上诉。
【5】劳动者不服裁决，自收到裁决书15日内向一审法院上诉。
【6】单位不服裁决，自收到裁决书之日起30日内，
向仲裁庭所在的中级法院要求撤销裁决书。
【6】二审法院的裁决，为终审裁决。
【7】根据《劳动争议调解仲裁法》第48条，第49条。
建议还是与老板协商，讲清厉害关系，双方都让些步，也许会解决的。

网友（2）：

直接到劳动监察大队要求支付工资即可

网友（3）：

是先确定劳动关系

网友（4）：

你是工程师

我在小厂干了2年7个月，刚进去时与老板口头约定工资4000月 ，一年不少于7万，中间签过一次空白合

我在小厂干了2年7个月，刚进去时与老板口头约定工资4000月，一年不少于7万，中间签过一次空白合