本人离职之后公司盘点差异让我赔偿合理吗?

2026年09月25日 16:31

有5个网友回答

网友（1）：

你好！需要结合具体情况，如果是因为你的过错造成损失，可以要求赔偿，如果不是你的过错，不需要承担赔偿责任。

网友（2）：

如果你在离职过程之中，已经办理了相关的交接手续，比如你所管辖的货物的交接，那么公司的盘点差异和你一点关系都没有。
且在公司没有证据证明，盘点的差异是在你离职之前由你造成的前提下，对方要求你赔偿的主张没有充足的事实依据应当不会得到支持！

网友（3）：

不合理因为你离职之前公司盘点有问题你应赔偿若事后就不可以

网友（4）：

法斗士网左飞律师为你解答：如果是你在工作过程中导致差异，是需要承担赔偿责任的

网友（5）：

你问了，就说明你是知道这是合理的、只是心里不舒服罢了……