1、按照劳动合同法的规定，如果你是因为违反公司的劳动纪律而被解雇的，是没有补偿金的，其他情况下可以拿补偿金。
2、你工作没满半年，按照半年计算，拿半个月的工资作为补偿金。
3、没签订劳动合同的法律责任应当由用人单位承担，超过1个月没与劳动者签订劳动合同的，从第二个月开始每个月应当向劳动者支付双倍工资。
1、你到这家公司上班，因为公司没有给你签订合同，公司应该承担双倍工资的支付；
2、当工作满半年，企业解雇员工应该支付至少半个月的补偿金，现在不足半年，也需支付半个月的补偿金。
1 3个月双倍工资支付
2 半个月工资补偿金 标准为前几个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 且按上述双倍标准赔偿
3 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
4 补交保险
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