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我所在的公司每天上11.5小时,每月上15天前几个月没活,不让上班就发基本工资,现在让补合理吗。
我所在的公司每天上11.5小时,每月上15天前几个月没活,不让上班就发基本工资,现在让补合理吗。
2026年09月09日 00:27
有2个网友回答
网友(1):
不合理。
每天八个工作时,多了算加班,要加钱的。你的老板违反了《劳动法》,可以告他。
网友(2):
活该
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