试用期内不缴社保,转正以后补缴可不可以?

2026年09月22日 02:35

有5个网友回答

网友（1）：

可以补交的，一般都会这样做，因为不知道新员工到底能不能稳定下来，一般不会以来就给交，但是如果转正了，就必须补交的

网友（2）：

五险一金均可以进行补缴操作

网友（3）：

可以的

网友（4）：

这种做法当然是违法的，很多公司错误的理解了“试用期”三个字，其实试用期员工与正式员工应该享受同等的权益。
员工无论是否通过试用期，都可以向社保稽核部门投诉补缴，如果员工在此期间遇到工伤或需要就医等情况，无法到向社保报销相关费用，公司需要全额支付这部分费用，所以，公司在员工试用期不缴社保，既不合法也不明智。

网友（5）：

社保不允许补交你说的不可以可以去社保部门咨询在采纳

有社保问题可以继续咨询我