如果老板不重视你，还干个什么劲啊？

如何让老板重视你？不仅要做好，而且要展示的好。你不努力，你很悲惨。你很努力，但不会适当展示，你一样很悲惨！

身在职场，虽不是江湖的刀光剑影，但是人人都是人精，各有算盘，一时之间，堪比战场，不说升职，就是站稳也是不容易的，世界500强的公司，当然更是白骨精扎堆，要在芸芸众生中步步企稳，要考验的除了智力，还有心力，甚至包括体力，不是一般人可以想象的，只不过这是无法评价的，多少人付出了仍然没有收获，多少人在其中成为他人的踏脚石，多少人都成为最后竞争的牺牲品，永无出头之日。可是，看了《杜拉拉升职记》，想明白，其实机会和可能性就是在身边的，一招不慎，全盘皆输，多少时间的累积，多少的奋斗和努力都会流逝，那其中成功企稳而上的人，他们的付出是旁人难以想象的，多少人只会看到他人的光鲜，却忘了，在那之前，人所付出的不一样的艰辛和努力，那些，是在华丽袍子下隐藏着不为人知的，可是我们明白，那些都在，而且会延续。所以，我们不哭不抱怨，我们相信，付出就会有收获，成倍的付出才会换来成倍的荣耀，于是，杜拉拉是你，是我，是大家，但是我们又不是她，因为每个人所需要看重的就是自己付出的。

在现在这个社会，找工作难。找一份好工作更难。找一份有发展前景的好工作难上加难。

如果有能力有野心有志气，就去外企。那里的老总会让你学到东西并发挥自己的东西。如果你是人才，老板会让你充分发挥你的才能的。

首先找到老板不重视你的原因，是因为你自身的问题，还是因为老板的问题！

我认为除了综合自身问题之外，其实老板也是人，人跟人相处也得看合不合得来，有时候就算你有能力，可是你老板不喜欢你处事手法，或者就是怎么样都不怎么喜欢跟你合作的，那也很难会特别的看重你。