人力资源部门主要负责什么？去应聘的话该具备什么条件？

昨天晚上我看了一档节目，关于现场求职的，女孩想做人力资源的工作，公司可以给她提供两个职业：人事专员和招聘主管。女孩最后的选择就不说了哈，现在似乎很多人都把人力资源做为第一份工作选择。
　　我先回答你的问题，没有证书也可以，如果公司没有做要求，那么基本都是没人力资源证的。当然如果你有的话，会更有竞争力一点。
　　现在我要提出自己的观点了：你最好考虑一下自己的兴趣爱好，与人打交道的工作是不是你想要的，这可能是得罪人的。大一点的公司都设立了人力资源部，但你可能会从基础做起，你是长期发展还是暂时性的工作。像下象棋一样，走一步想三步，这样才对你有好处。

人力资源是分几个模块的，不可能是一个人做的，要是一个公司的人力资源是1个人负责那这个公司肯定规模不行，管理混乱。招聘、配置、薪酬、福利管理、培训、开发。看你对那一块比较熟练有经验了。
至于有没有人力资源师证书，没有也可以上岗

六大模块：招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系，激励。
懂一般的专业知识。开始去都是做招聘和培训的。

人力资源负责人事管理了，负责员工的面试、定期约谈沟通、工作状态的了解、考情记录等等。
至于具备条件~~~呵呵 人力资源需要甜美的女生， 身材好的也可以，或者有关系的。

也可以。内容是招聘和培训

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