百胜餐饮必胜客见习助理，三试以及最终面试问题.

　　如果是见习助理的话，其实不用准备的跟什么似的，因为不知道你有没有相关的工作经验。所以我这里分开说。
　　如果你有相关的工作经验，被问到之前工作的心得和想法是必然的，因为领导想看你有没有总结和积累经验的能力，有没有太多负面消极的想法，这里就必须要好好注意了。如果有工作经验但和这个无关，一定会被问到为什么要转行，因为老板不希望找个“不够专业”的人成为未来管理餐厅的人。如实回答是必需的，但要有一定技巧，不要说之前的老板或是同事怎么怎么不好，记得一切问题从自身出发才是王道，不过一定记得别把自己贬到一无是处，那你这么不好老板要你干吗？这是一种技巧，不是用几句话就能说明白的，所以面谈之前根据自己的情况组织一下语言。最后是没有任何工作经验的，那就会被问及一些关于管理和培训以及团队组织方面的相关问题，看你有没有自己的想法和潜力，领导们要的是“基因”良好的种子，所以这里可以给你提一些线索。管理没有经验不要紧，要勇于坦白自己并且说明极大的意愿去学习；培训是外企的灵魂，所以任何一家外企都希望招募到重视培训的主管，如何培训，建议差一些关于日本企业针对员工培训方面的实例，虽然很多人不忿日本人的行为，不过某些方面小日本真的还挺有一套；最后就是团队合作，这个不用说嘛，即使是主管如果不重视团队，也只是光杆司令一个，管理团队要有技巧，懂得坚持原则和沟通以及变通，这个自己慢慢体会，想想该怎么说。
　　不过，作为新人，DM不会问的太深，她只是想了解这人有没有潜力，记得要坦白，不要说一些冠冕堂皇的话，也不要想着去套磁儿，面试的人可是身经百战的，你两句话她就看出来了。百胜还是一个相对比较干净透明的企业，所以放心干吧，祝你成功！

再次面试会是区域经理面试，如果你运气好会遇到南中国市场经理，呵呵，面试很简单，就是能说会道，察言观色，落落大方就行，没有什么专业知识方面的问题，你进入餐厅以后会对你进行培训。
对了，你要把你在大学的经历讲的丰富一些，担任过学生会干部之类，协调能力强。放轻松会成功。
必胜客华北地区经理