终身雇佣制的优劣

2026年09月27日 15:03

有3个网友回答

网友（1）：

终身雇佣制的优势：对员工造成稳定感，员工之间容易产生信任，信息交流方便。企业和员工的发展重叠一起，形成一个命运共同体，容易酿造热爱企业的精神。
终身雇佣制的劣势：在企业进行兼并的情况下，会遇到困难。因为企业的大多数的董事是从企业的职工中提拔上来的，将企业卖掉就意味着把自己卖掉。另外两个企业即使合并了，由于是终生雇佣的，职工之间貌合神离是在短时间内无法解决的，所以这会带来一些在资产组合和资源配置及产业结构调整方面的困难，同时对企业进行多角化经营也带来不利影响。

网友（2）：

要人确信市面上的多数企业能活到30岁会很难，就别提更长时间了
都不相信有终身的企业，哪来终身的员工

这个问题，在中国，过几十年再讨论才有意义！

网友（3）：

日本的经济发展如何？？？
在日本就是终身雇佣制，
企业和员工的发展重叠一起，形成一个命运共同体，
员工会更尽心尽力！