1、根据工作定用人标准；2、根据规模定用人数量；3、根据劳力市场和产品情况定薪资待遇；4根据法律规范和企业经济实力选择五险一金等级及给付方式。然后或广告让人来厂应聘或去劳务市场招聘。
看是什么类型的工厂了。。要招年纪大的还是年轻的.1。可以通过招聘会。但需要成本。2。通过网络。各个招聘平台。 招聘广告
