人力资源问题

职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后，该职工提出解除劳动合同，用人单位不同意，提出：如果该职工要解除合同，就得如数交回单位为其缴纳的养老保险费。该职工不同意，发生劳动争议。请您分析如何解决此问题。

2026年09月25日 12:55

有1个网友回答

网友（1）：

该企业的做法是错误的，离职问题可以双方协商解决，如果单方不同意的话可以按照签订的劳动合同内容解决。
《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。该规定既是员工解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利，只要辞职申请符合上述法定的程序和条件，就可以解除劳动合同，而无需征得用人单位的同意和批准。
如果单位只有社会保险这种不正当理由而不予办理离职手续，且员工必须辞职，就此问题可以提请劳动仲裁。