好吧问答库 > 我签订的劳动合同上写得很清楚，每月的15号发放工资，工资1300元。但是老板却只给我发1200元，说另外100元

我签订的劳动合同上写得很清楚，每月的15号发放工资，工资1300元。但是老板却只给我发1200元，说另外100元

再一次上班期间由于疏忽给公司造成了一定的损失，老板不在说等他回来处理，第三天晚上下夜班，在出警过程中出车祸了。醒来时已经在医院了，住院期间问老板拿住院押金问多次才共计给了2000元可完全不够，由于不够钱我提前出院回家休养了。那时已经是月初了可是上个月工资还没有发。在家上网我才知道工伤要进行认定的，可这一切老板都没有给我去做工伤认定，最后我自己去跑的，现在在等工伤等级的结果，问题是现在老板从出事上个月开始就没有给我发工资，我现在也上不了班了。又上班疏忽的那个事扣了我一千元。这个处罚是我自己去公司看到的，老板也没有通知我。问现在我该怎么办？

2026年09月26日 12:12

有2个网友回答

网友（1）：

申请工伤认定——做劳动能力等级鉴定——根据等级计算赔偿金额

网友（2）：

一、如果是工伤，那么治疗及康复期间，单位应该正常发放工资。
二、因为工作出了问题，老板扣你工资也正常。但原则上单位要有成文的明确规定，不是老板说了算，还是制度说了算。
三、工伤需要认定，评残与工伤认定不是一会事。非工伤也可以评残，如交通事故评残后可以向对方索赔。
四、应该让单位为你申请工伤认定，否则就无法享受工伤待遇。