在编教师生孩子有生育津贴吗

在编教师生孩子有生育津贴，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。因此你可以理解为我国生育保险待遇主要包括两项：
一是生育津贴，
二是生育医疗待遇。在编女教师享受的，正是此两项待遇。
教师拿不到生育津贴的原因有这些：
1、用人单位没有给员工缴纳社保，因此就没有生育保险，员工如果生育的话不能享受生育津贴
处理方法：用人单位要给员工发放产假工资，支付标准并按照企业上年度职工月平均工资支付。
2、可能是员工入职时间短，规定是要领取生育津贴必须连续交满9个月的生育险，如果达不到这个，就不能领取。
处理方法：女员工在生孩子之前生育保险交了不到9个月，生育津贴由用人单位支付。
3、有些地区还没有展开生育保险社会统筹，就会导致女员工在产假期间享受不到生育津贴。
处理方法：用人单位同样要给员工发产假工资，支付标准按照女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
教师生育津贴怎么领取;
1、教师怀孕后，需本人携带户口簿、身份证、结婚证等材料证件，先去单位进行生育保险就医登记，并确定产检和生产医院；
2、教师要在怀孕三个月内，带着夫妻双方户口本等材料去单位或者所在街道的计生办办理准生证；
3、生育后，夫妻将就医登记表、带有公章的出院证明、结婚证、身份证、户口本等交给单位，让单位人员去社保及进行申请领取生育津贴。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付