我觉得老板可能有几个意思：
1、他想节约成本。如果按照固定工资给你，那么你干好干坏都拿这个数，对于老板来说没法给他的店里提高效益。工资跟销售率结合他可以节约成本。
2、他是在测试店员的能力。如果店员有能力，可以通过他的这个举动被发现，以后也好委以重任。
3、他在通过这样的方式淘汰不合格的店员。就像你说的，如果有些店员觉得工资低，自己又无法提升业绩来提高收入，那么就会选择自动离开。
现在找工作挺难。如果你有实力，可以去另一个店。如果找不到，就先呆着，有工资拿就行
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