关于合同工劳动法的

我们公司要倒闭了，但是上面还有个母公司，我们签的是子公司抬头的合同，合同还未到期，现在叫我们重新签合同，改成母公司的抬头，我不签会给赔偿么，希望专业人士回答谢谢！

2026年09月26日 07:33

有3个网友回答

网友（1）：

如果是子公司的话可以要求单位支付补偿金。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

网友（2）：

先确认下你之前签署的合同跟现在签署的合同时间上有没有不一致，然后再看一下合同上的条款，有没有提到“时间以新合同为准”之类的文字说明，如果是的话，就没有任何问题，之前公司对你的承诺也不会有所更改。如果合同上面除了公司名称以外，还有时间、金额及其他条款有所变更，那就要稍微注意了。为保护个人的正当利益不受侵犯，你可以尝试向人事部门咨询一下，祝顺利哦。

网友（3）：

如果是合并，工龄应该顺延期。如果是母公司不管子公司让子公司倒闭，应该工龄从新计算。