当然可以的因为是公司的原因，所以理应要求公司补齐的，况且对于用人单位而言，向社保机构书面说明情况、提供当事人劳动合同、工资表等辅助性证明材料申请补缴是可以的。
可以要求公司一次性补交。因为已经产生了滞纳金。
