好的领导会认为:这个员工心理素质真好。此后他心里会对你产生信任感,这好处就不用多说了吧。反之,老板要是个粗心眼儿的人,不懂得观察细节,那顶多认为:这人傻了吧,我训他,他还笑。不过,既然能做到领导,管理一群人,必然是有观察细节的能力的。所以放宽心吧。这还是一种礼节呢!
领导会觉得这人不错 尊重领导,虚心接受领导的批评了
这个同志脾气很好,很懂得接受别人的批评,值得培养!
这是正常的交际技巧,难道要跟领导翻脸兵戎相见?领导批评一定有批评的道理
应该会想这个人心胸很大