去当地的劳动局劳动监察大队举报或者依法申请劳动仲裁，二者选一
劳动仲裁委员会、人力资源和社会保障局或直接去人民法院起诉。
1、证明劳动关系：劳动合同或以前的工资条（或银行打卡凭证）等；
2、到劳动监察申诉，调解无果，可申请劳动仲裁；
3、到法院提起诉讼。
申诉、仲裁、诉讼顺序不限，但不可反向操作。
你好！
这种情况，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
劳动局劳动监察大队
法律流程是先仲裁，协商不一致就起诉
事实上流程是你找到劳动局（全称是劳动与社会保障局）的电话，说说情况，那边一个电话，你老板就服了（其实这种破事不归这机构管的，但不懂得人太多，劳动局也就认了）
推荐第一种方法
法律算个毛，压得住你老板就好用
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