只有医院的医师证明，你就不用怕单位跟你解除劳动合同。如果单位与你解除劳动合同，你可以去所辖的劳动保障局申请劳动仲载。可以请求单位赔偿。
《企业职工工伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月医疗期。具体几个月要看情况。字数不够，你追加提问吧。
如果你确实经医院出具证明，证明你非得修养三个月，那么用人单位是不能在你生病期间解雇你的，这个劳保法有明文规定，不过6个月过后，就不好说了。
不可以，工伤期间单位无权解除劳动合同。你可以向劳动局申诉
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